年轻人宁愿送外卖,也不愿意当工人,这是制造业近几年出现的一种现象。与之相反的是,很多工厂却出现了“技工荒”。究其原因,主要是低收入水平不仅让年轻人望而却步,也加速了高技能人才的流失。
  
今年,广东珠三角地区不少企业的订单量大幅增长,缺工问题愈发凸显。市场短缺的并不是普工,而是技术工人,万元高薪抢技术工人的现象频频出现。
  
在日本,整个产业工人队伍的高级技工占比 40%,德国高达 50%,而我国这一比例仅为 5%左右。2 千万人才缺口掣肘中国制造转型的案例也俯首皆是。目前,我国拥有约9000万名技工。但庞大基数背后,却面临着严重的人才短缺。高级技工人数不足5%,据报道,我国高级技工缺口近1000万人,造成这样的原因是什么?
  
现在,技术工人的地位已经远不如一开始那么重要了,随着社会发展和思想观念的变迁,让技术工人面临着一个尴尬局面。以前当技术工人的那种自豪感、优越感几乎快要消失殆尽,取而代之的是“又脏又累”、“工作环境恶劣”的普工“称号”。说起技工很多人只会觉得他们是做着最苦最累的事情还拿着最低的工资,还被别人看不起。
  
那么又有多少人知道技工工作的真实生活吗?在冷冰冰的厂房之中,每天站在流水线上重复着高强度机械性的工作。站在机械面前忙碌着,手一刻也不敢停歇,日复一日的重复工作,很多人想在这里改变自己的人生改变家庭生活。随着加班风气的增长,生活变成了两点一线。加班虽然有加班费,但主动权却永远不在自己的手中,想要多赚钱就要多加班。
  
在网上看到了一个内行人对这一行业的说法:
 
一名技术车工:1999年开始在学校学机械制造专业,毕业后去了机械厂上班。技术虽然到了高级技师的级别,但是拿的却是比流水线工人还低的工资,而干活还承担着比较大的风险,工件损坏或别的其他原因,有时一个月工资要扣掉3分之一。过年过节回家,一起玩的同学朋友都用鄙夷的目光看着你,有的也在说,你脑有问题,花了这么多年学来的技术,比不了别人送外卖。之前“一个月薪9000元的高级技工,相亲的时候被月薪3000元的文员鄙视”当时这个贴子在网络上引发了大伙儿的热议,这个案例也侧面说明了技工人员的社会地位真的远不如从前。很多人就因为“技术工人”这个职称就注定了别人的层次,而忽略了他们对于社会正常发展也有不可忽视的作用。社会不是只需要坐在办公室看电脑码字工作的人,也需要在工厂车间看图纸搞操作技术工人,还需要流水线上的蓝领普工,社会一定要改变固有观念,鼓励和认可技术工人,社会和学校共同培养出优秀的高级技术工人,给予技术工人认可和保护,只有让技工们有尊严、活得光鲜,得到应有的敬重,才会有更多的年轻人愿意加入技工行业。
  
终于对制造业重视了!未来本科也要职业化!
  
不过,好消息是这种现状或将迎来改变。
  
近日,习大大对职业教育工作作出重要指示。他强调,在全面建设社会主义现代化国家新征程中,职业教育前途广阔,大有可为。
  
在“十四五”规划纲要当中,明确提到要稳步发展职业本科教育,推动职普融通。
 
  
康辉:
这两天的联播报道了好几条有关职业教育的资讯,传达出的一个重要信息就是职业教育前途广阔。这不光是因为产业发展有大量的需求,职教本身也在发生变化,在职业教育的改革方面就有重要举措。其中值得注意的是,在“十四五”规划纲要当中,明确提到要稳步发展职业本科教育,推动职普融通。什么意思呢?说白了就是职业教育也可以给本科学历,不再只是局限于中专、大专这样的学历,职业教育要与本科教育相互融通,将来有些大学估计也会设置与职业教育直接相关的专业。
  
今天的社会上,求职方面偏重学历的现象仍然存在,有个比较高的学历似乎也更能拿得出手。发展职业本科教育,就是要解决“有技能没学历”这个痛点,体现的也是对制造业的重视。其实,把技能和学历结合起来,让技能得到学历的认可,也让一部分学历有技能作为依托。这样的学历就会更踏实,也会让实体经济发展得更实。


来源:控制工程网